Сотрудники одного из крупнейших рекрутинговых агентств страны провели исследование и выяснили, как часто работодатели Иркутской области внедряют программы заботы о здоровье сотрудников. Это путёвки в санаторий, полисы ДМС, оплата спортзала и тому подобное.
Новость по теме 61-летняя тулунчанка перевела сбережения подставному работнику «Госуслуг» В ходе опроса 68 процентов респондентов рассказали, что их работодатель не предоставляет им программы заботы о здоровье. Ещё 26 процентов подтвердили, что программы такие у них на работе есть – правда 6 процентов из них отметили, что доступны они далеко не всем категориям сотрудников. Чаще других о наличии программ заботы о здоровье говорили сотрудники сфер финансового сектора, нефтегазовой отрасли и ИТ-компаний – 62, 53 и 41 процентов соответственно. А вот наибольшую заинтересованность в путёвках в санаторий высказали сотрудники сферы бухучёта и производства – 69 и 67 процентов соответственно.
