По данным рекрутинговой платформы HeadHunter, с февраля 2022 года по февраль 2023 года количество открытых вакансий в сфере добычи полезных ископаемых в Магаданской области сократилось почти на 40%. Как в целом обстоят дела на рынке труда в регионе, разбирался корреспондент «АиФ-Магадан». Всех, кого можно, уже наняли Спрос на специалистов в этой отрасли снизился в 13 регионах, но в целом по стране вакансий стало на 14% больше. Аналитики рекрутингового сервиса объясняют: раньше добывающие компании старались по максимуму набирать персонал там, где они занимаются добычей, но сейчас кадровых ресурсов на местах недостаточно.
Новость по теме Персонал игорного салона будут судить в Магаданской области Иными словами, всех квалифицированных специалистов, кого было можно нанять поблизости, уже наняли, а вакансии закрыты далеко не все. Например, на Колыме на добывающую отрасль приходится самая большая доля работников региона – 16 тыс. человек. Теперь на одну вакансию в сфере добычи ископаемых приходится 0,6 резюме, хотя нормальная для отрасли ситуация – 5-6 соискателей. Магаданские горнодобывающие компании ищут кадры в других регионах: в Сибири, на Урале, в Башкортостане и даже на Ставрополье. Работа-то всё равно осуществляется вахтовым методом. Дефицит кадров связан не только с малочисленностью собственного населения Магаданской области, но и с тем, что оно продолжает сокращаться.
