Сохранение профессионального долголетия. Материальная помощь. Улучшение жилищных условий. Эти и другие льготы предлагает своим работникам «Ангарский завод полимеров». Забота о сотрудниках – важная составляющая современного бизнеса. Именно поэтому ангарское предприятие развивает не только производство, но и программы, направленные на обеспечение социального комфорта работников.
Статья по теме Коллективное достижение. Ангарскому заводу дали диплом «100 лучших товаров» Работает ряд корпоративных программ, в том числе – ипотечного кредитования для улучшения жилищных условий и погашения ипотечных обязательств, оказывается поддержка в обучении сотрудников и их детей. Заботятся и о здоровье – все работники предприятия застрахованы по программе ДМС и программе страхования от несчастных случаев, причём вне зависимости от нахождения на рабочем месте, 24/7. Компания выступает за сохранение профессионального долголетия – для организации отдыха, оздоровления работников и членов их семей выделяются льготные путёвки на базы отдыха, в санатории и детские лагеря.
