Отчитаться в Росстат о численности и зарплате за 2022 год нужно по новым формам

  © pressmaster / Фотобанк Фотодженика Для работодателей утверждены новые формы статистической отчетности о численности, условиях и оплате труда работников, потребности в трудовых ресурсах, кадрах государственной и муниципальной службы (Приказ Росстата от 29 июля 2022 г. № 532). Так, по итогам 2022 года в обновленных шаблонах предстоит сдать годовые отчеты: № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»; № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда»; № 1-Т(ГС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих»; № 1-Т(МС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих». Обновлены также кадровые и зарплатные формы, представляемые в иные сроки: 1 Периодические – 1 раз в 2 года, начиная с отчета за 2022 год: № 1-Т(проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам»; 2 Квартальные, начиная с отчета за январь – март 2023 года: № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»; № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»; № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»; № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;  № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»; № П-4(НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников». 3 Месячные: а) начиная с отчета за январь 2023 года: №  П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»; № 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»; № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов». б) начиная с отчета на 1 февраля 2023 года: № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате». Одновременно с этим упраздняются аналогичные формы, действующие в настоящее время, а также отменяются представляемые 1 раз в 3 года формы: № 1-ГС «Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу государственной службы, образованию», № 1-МС «Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию». Теги: 2022, бюджетная сфера, госсектор, кадровое делопроизводство, оплата труда, трудовые отношения, физлица, формы документов, юрлица, Росстат Источник: Система ГАРАНТ

Источник