Пенсионная реформа 2018 года отразится на предпенсионерах: расширение рынка труда; разделение по возрастам

В обществе продолжаются споры о том, как пенсионная реформа-2018 отразится на рынке труда. Повышение возраста выхода на заслуженный отдых влечёт за собой множество последствий, меняет соотношение спроса и предложения в сфере занятости, оставляет в строю значительную часть квалифицированного персонала и уменьшает количество рабочих мест для молодёжи. Все эти процессы взаимосвязаны, и сейчас трудно дать точный прогноз возможного роста безработицы.

Вакансии для предпенсионеров

Трудности получения работы для предпенсионеров могут возникать как вследствие проблем со здоровьем, так и в связи с нежеланием работодателей иметь пожилых сотрудников. Проблемы сохранения здоровья следует решать в более раннем возрасте. А вот адаптация пожилых людей к новым требованиям в условиях ускоряющегося технологического прогресса становится необходимой.

Предпенсионерам придётся переучиваться, осваивать новые специальности, и именно вопросы переподготовки должны решаться по мере углубления пенсионной реформы. С каждым годом в экономике будет появляться всё большее количество работников в возрасте за 60 лет, а необходимость в специалистах по многим профессиям сокращается в связи с развитием искусственного интеллекта и роботизированных систем.

Пенсионные отрасли

На российском рынке труда сложилось отраслевое разделение по возрастам. В некоторых сферах деятельности служащие работают дольше, чем в других. Среди всех работающих пенсионеров растёт доля тех, кто трудится в государственных секторах экономики:

в образовании;
в жилищно-коммунальном хозяйстве;
в здравоохранении.

Высокую долю людей старшего возраста, работающих в этих отраслях, можно объяснить гибким графиком и возможностями работы с неполной занятостью, что облегчает условия труда. Заработные платы в таких отраслях невысоки, и это делает их непопулярными среди более молодых сотрудников.

А в некоторых новых отраслях, например, в сфере финансов, IT или страхования преобладают молодые работники. Там ещё не успел образоваться пласт пенсионеров.

Многие пожилые люди не хотят сидеть дома, они чувствуют в себе силы и готовы продолжать работу. Реформа даёт возможность расширить рынок труда, увеличить количество квалифицированных кадров на производстве и ускорить экономический рост.