СФР уточнил правила досрочного выхода из декретного отпуска

В отделения СФР поступили вопросы:

в случае досрочного выхода сотрудницы из отпуска по беременности и родам должен ли работодатель или сама работница уведомить СФР;
должна ли работница оформлять заявление о перерасчете пособия по беременности и родам, и если да, то к кому обращаться с заявлением – к работодателю или к СФР.

Специалисты ОСФР пояснили следующее.

1. Отзыв из отпуска по беременности и родам не допускается.

2. Возможность досрочного выхода женщины на работу из отпуска по беременности и родам законодательством прямо не предусмотрена, однако ТК РФ не содержит и запрета на выход на работу из такого отпуска до его окончания.

3. Одновременная выплата пособия и заработной платы не допускается. В случае досрочного выхода женщины из отпуска по беременности и родам пособие должно быть пересчитано.

Далее в письмах приводятся разные алгоритмы действий (Письма ОСФР по г. Москве и Московской области от 8 августа 2024 г. № 08-13/140761л и ОСФР по Волгоградской области от 2 августа 2024 г. № 09-01/25788л):

ОСФР по Волгоградской области	ОСФР по г. Москве и Московской области
Для досрочного выхода из декретного отпуска работнице необходимо написать заявление. Если работодатель согласен на такой выход, он издает приказ о досрочном выходе работницы из отпуска по беременности и родам с указанием даты выхода на работу.	Работницу следует заранее предупредить о том, что сумма излишне выплаченного ей пособия за неиспользованные дни отпуска по беременности и родам должна быть ею возвращена в бюджет СФР и с ее добровольного согласия удержана из начисленного в будущем заработка.
Работодатель должен передать сведения и документы о досрочном выходе из отпуска по беременности и родам (заявление работника и приказ работодателя) в территориальный орган СФР по месту своей регистрации не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.	При получении письменного согласия работницы на удержание оформляется приказ о досрочном прекращении отпуска, перерасчете суммы пособия и удержании излишне выплаченного пособия из суммы будущего заработка.
В случае выявления в результате проверки территориальным органом СФР фактов сокрытия сведений и документов, влияющих на исчисление размера страхового обеспечения, Фонд может принять решение о возмещении излишне понесенных расходов. На основании такого решения страхователю или застрахованному лицу направляется требование о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.	Если работница будет против добровольного возвращения излишне полученной суммы пособия по беременности и родам, то организация вправе отказать ей в досрочном выходе на работу.

Затем в письмах предупреждается об ответственности страхователя за достоверность сведений, содержащихся в документах, необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения; за сокрытие сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, повлекшее излишне понесенные расходы на его выплату.

Теги: государственный контроль (надзор), дети, семья, социальная сфера, социальное обеспечение, трудовые отношения, СФР

Источник: Система ГАРАНТ